近日，第13期财税资评工作坊在沙河校区10号楼顺利举办。北京大学经济学院财政学系博士研究生卢国军作为本次工作坊的主讲嘉宾，进行了主题为“资本配置与劳动收入份额——来自中国增值税留抵退税的证据”的学术报告。77779193永利(中国)有限公司院长樊勇和多名学院师生参会，本次讲座由77779193永利(中国)有限公司邵磊老师主持。

劳动收入份额反映了经济发展中劳动和资本的分配关系，是影响收入分配格局的重要因素。结合数据和文献，卢博士指出劳动收入份额在宏观层面和微观企业层面存在显著差异，且这一差异很大程度上来自于对劳动收入份额分解后得到的协方差项。因此，卢博士首先考察了加总层面劳动收入份额变化，将其分解为企业内效应和再配置效应，并借助理论模型推演指出，税收政策可能通过影响资本成本和资本配置效率，进而对宏观层面加总的劳动收入份额产生影响。

为了进一步验证理论模型的结论，卢博士基于2016-2020年全国税收调查数据，以2019年试行的增值税留抵退税制度作为外生的政策冲击，估计了企业内效应和再配置效应的相对大小，并从政策改革视角、市场结构视角和企业内资源配置视角讨论了税制改革、资本配置和劳动收入份额三者之间的互动关系。实证结果表明，通过企业内效应和再配置效应，增值税留抵退税政策分别提高和降低加总劳动收入份额约0.6和0.5个百分点，从而对加总的劳动收入份额无显著影响。机制分析表明，增值税留抵退税政策通过降低资本成本并提高资本配置效率，从而影响加总劳动收入份额，验证了理论模型部分的结论。

论文分享结束后，与谈人杨龙见老师分享了本次讲座的学习心得和建议，对模型中的税收楔子内生性等问题进行了讨论，从而丰富本文的研究内容。讨论过程中，寇恩惠老师与邵磊老师就研究话题与模型设定进行了深入交流。

讲座最后，樊勇院长对本次工作坊的交流分享做出全面总结，对即将加入学院的青年教师表示热烈欢迎，并对日后学院科研发展做出积极展望。樊院长表示，与国外聚焦直接税对劳动收入份额影响的文献不同，对增值税这一间接税的研究，应结合现实案例，深入思考其影响逻辑和机制的差异化之处。同时，财税领域研究要树立独特的研究视角，在经典理论与研究范式的基础上进一步创新发展中国特色财税理论。

本次讲座考察了税收政策如何通过企业内效应和再配置效应影响加总的劳动收入份额，进一步丰富了已有文献的研究内容，并为理解加总劳动收入份额变化提供了新的视角。

撰稿：张书嘉

初审：李小荣

审核：陈士平